[스포츠투데이 신서영 기자] 대한체육회가 위법·부당행위에 체계적으로 대응하고 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 폭언·폭행·협박 등으로부터 직원을 보호하기 위한 대응 지침을 마련했다.

대한체육회는 지난달 26일 열린 제19차 이사회에서 제기된 기관 및 직원 보호 필요성에 대한 후속조치로 '대한체육회 및 직원 보호를 위한 위법·부당행위 대응 지침'을 마련했다고 11일 밝혔다.

이번 지침은 대한체육회의 명예와 신뢰 또는 정상적인 업무 수행을 침해하는 위법·부당행위에 기관 차원에서 체계적으로 대응하고, 업무 수행 과정에서 발생하는 폭언·폭행·협박·업무방해 등으로부터 직원을 보호하기 위한 기준을 정하는 데 목적이 있다.

지침에서는 위법·부당 행위를 기관 대상과 직원 대상으로 구분해 각각의 대응 기준을 구체화했다.

기관을 대상으로 허위사실이나 조작자료를 유포하거나 업무를 방해하는 등 정상적인 업무 수행을 침해하는 행위가 발생할 경우 사실관계를 확인한 뒤 민·형사상 법적 조치를 포함해 적극 대응할 수 있도록 했다.

또한 직원 대상 폭언·협박·폭행 등이 지속되거나 위험성이 있다고 판단될 경우에는 응대를 종료하거나 관계기관에 신고할 수 있도록 했다. 피해 직원에게는 상담과 업무조정 등 필요한 보호조치를 실시한다.

다만 정당한 민원과 신고·제보, 의견 표명 및 비판 등 적법한 권리행사가 제한되지 않도록 관련 기준도 함께 마련했다. 위법·부당행위 여부는 행위의 내용과 반복성, 허위성, 고의성, 업무방해 정도 등을 종합적으로 고려해 판단하도록 했다.

대한체육회는 이번 지침을 회원종목단체와 회원시·도체육회 등 체육단체에도 공유할 방침이다. 각 단체가 기관의 정상적인 업무 수행과 소속 직원 보호를 위한 자체 대응체계를 마련하는 데 활용할 수 있도록 할 계획이다.

또한 앞으로도 정당한 민원과 비판 등 적법한 권리행사는 존중하되, 기관의 명예와 신뢰를 훼손하거나 정상적인 업무 수행을 방해하는 위법·부당행위에는 대응하고, 소속 직원의 안전과 권익 보호에도 나설 예정이다.


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